통영시 공고 제2021-2215호

통영시 여성회관

대체인력(출산전후휴가 및 육아휴직) 채용 공고

통영시 여성회관에서는 대체인력(출산전후휴가 및 육아휴직) 채용계획을

아래와 같이 공고합니다.

2021. 12. 24

통 영 시 여 성 회 관 장

1. 채용개요

채용분야	신분 조건	채용 인원	근무지	보수수준	채용기간	비고
여성회관 담당 간사	대체인력 (출산전후휴가 및 육아휴직)	1명	통영시 여성회관 (광도면 향교옆길 31)	1,920,000원/월 (4대 보험료 본인 부담금 포함)	2022년 2월 1일 ~ 2023년 4월 30일

2. 채용분야 자격 요건

근무분야	채용인원	자 격 요 건
여성회관 담당 간사	1명	가. 사회복지사 자격증 소지자 나. 컴퓨터(한글, 엑셀 등) 활용가능자 다. 운전면허소지자 ※ 위 사항은 우대사항임.

3. 근무 조건

가. 채용기간 : 2022년 2월 1일 ~ 2023년 4월 30일(15개월)

※ 채용 후 3개월간 실무수습 기간을 두며, 근무 평가에 따라 채용기간 연장 가능

나. 근무시간 : 주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00 ∼ 18:00)

다. 근 무 지 : 통영시 여성회관(통영시 광도면 향교옆길 31)

4. 주요업무

가. 통영시 여성회관 회계 및 행정업무 전반

나. 통영시 여성회관 프로그램 운영업무 전반

5. 제출서류

가. 이력서(자유 양식) 1부(최근 6개월 이내 촬영한 사진 1매 부착)

나. 자기소개서(자유 양식) 1부

다. 자격 및 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 해당분야 면허증 및 자격증, 최종학교 졸업증명서 등

라. 주민등록등본 1부

마. 개인정보 제공 및 이용 동의서 1부(붙임 양식)

6. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형(응시자격 등이 기준에 적합한지 여부 심사 후 합격 결정)

나. 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 개별 통보)

다. 최종합격자 발표는 개별통보를 원칙으로 한다.

7. 채용일정

※

공고기간	응시원서 접수기간	2차 시험(면접)	합격자 발표	비고
2021. 12. 24.(금) ~ 2022. 1. 6.(목)	2021. 12. 24.(금) ~ 2022. 1. 6.(목)	2022. 1월 중(예정) *서류전형 합격자에 한해 개별 통보	2022. 1월 중(예정) *최종 합격자에 한해 개별 통보

단, 신청자가 없거나 미달할 경우 공고 없이 수시 모집

8. 서류접수

가. 접 수 처 : 통영시 여성회관 1층 사무실(통영시 광도면 향교옆길 31),

평일 09:00~18:00

나. 전자메일 : tyywca@hanmail.net

다. 접수방법 : 직접 내방 또는 전자메일(우편접수 불가)

라. 접수문의 : 통영시 여성회관(☎055-648-3950)

마. 유의사항 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이     후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 서면으로 신청 할 수 있습니다.

※ 채용서류 반환청구서 : 별첨[붙임2] 참조

【붙임 1】

개인정보 제공 및 이용 동의서

「통영시 여성회관 대체인력 채용시험」과 관련하여 개인정보를 수집․이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는『개인정보보호법』제15조제1항제1호, 제17조 제1항제1호, 제23조제1호, 제24조제1항제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 통영시 여성회관에서 응시자격요건 검증을 위해 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집․이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

⧠ 수집․이용에 관한 사항

① 개인정보 수집‧이용 목적

- 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격·학위 등 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정, 민원

처리, 법령상 의무이행 등

② 개인정보 수집‧이용할 항목

- 사진, 성명, 주민등록번호 등 개인식별정보, 주소, 휴대전화번호 등 연락처

- 학력사항, 경력사항, 자격사항, 병역사항, 장애등급 등

③ 보유‧이용기간

- 위 개인정보는 수집․이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유․이용되며 채용절차 종료 후에는 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위내에서만 보유․이용됩니다.

단, 채용후보자 등록 및 합격자 명부 관리를 위하여 최종합격자 및 예비합격자의 개인정보는 채용절차 종료 후부터 3년간 보유․이용됩니다.

④ 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

- 상기 개인정보의 수집․이용에 관한 동의는 채용시험을 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하여야만 채용 절차의 진행이 가능합니다. 위 개인정보의 수집․이용에 관한 동의는 거부할 수 있으나, 동의하지 않을 경우 채용시험 불합격 등 불이익을 받을 수 있습니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

동의함 □        동의안함 □

2021년   월    일

성명 :              (서명 또는 인)

【붙임 2】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
통영시 여성회관 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]